要点
元社員・関係者を名乗る人物が、スタッフへの月300時間に及ぶ長時間労働や厳しい時間的拘束、パワハラ的指導を告発している。勤怠記録などの裏付けは未確認だが、事実であれば深刻な労働環境上の問題である。
告発の内容
元社員・関係者を名乗る人物が、スタッフに月300時間に及ぶ長時間労働や厳しい時間的拘束、パワハラ的指導があったと告発している。
裏付けの状況
告発が存在することと、実際の労働実態が確認されたことは異なる。具体的な労働実態や勤怠記録など客観的な裏付けは確認されていない。
5告発あり（未確認）
「月300時間労働」とパワハラをめぐる告発
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